Director ejecutivo

Los términos director ejecutivo, presidente, presidente y gerente general o consejero delegado se usan para designar al máximo responsable de una empresa. También se usa el término anglosajón chief executive officer y su acrónimo CEO para referirse al presidente.​ La Asociación de Academias de la Lengua Española y la Fundación del Español Urgente (Fundéu) desaconsejan el uso de la sigla CEO en español para referirse al puesto de presidente y gerente general. La Fundéu recomienda referirse a este cargo como consejero delegado, director general, presidente o la forma genérica primer ejecutivo en lugar de las siglas en inglés,​ siguiendo la recomendación general de no usar siglas, sino su desarrollo, en textos divulgativos.

El director ejecutivo es la persona con más autoridad en la gestión y administración de una empresa,​​​ por tanto la que mayor remuneración percibe.​ La Comisión Europea ha propuesto medidas para restringir pagos a los ejecutivos bancarios que dejan la empresa y prohibir que el primer ejecutivo sea el presidente del consejo de administración.​

Presidente del directorio y presidente ejecutivo

Aunque en pequeñas y medianas empresas es habitual que el puesto de presidente del consejo y el puesto de presidente ejecutivo recaigan sobre la misma persona, no siempre es el caso, y suele ser el presidente del consejo quien encabeza el gobierno corporativo (estrategias generales), y el presidente ejecutivo (o presidente-gerente general) quien ejerce la administración de la empresa —la fase operativa de las estrategias—.

Responsabilidades

El presidente/gerente general tiene varias responsabilidades:

• Como autoridad máxima, toma las decisiones de alto nivel sobre política y estrategia organizacional.
• Como líder, asesora a la junta de directores, motiva a los empleados y transforma las unidades dentro de la organización.
• Como comunicador, informa a agentes externos la participación de la organización, objetivos y logros de la misma, así como la gestión.
• Como gerente, orienta las operaciones de la organización a lo largo del tiempo.

En una compañía emergente o startup, tiene como prioridad enfocarse en tres áreas principalmente:​

• Crear la visión y estrategia de la compañía y la comunica con todos los actores.
• Reclutar, formar y retener el mejor talento para la compañía.
• Asegurarse de que se mantenga suficiente capital en la compañía.

En medianas o grandes empresas y, dependiendo de los rubros de actividades de la empresa, el/la presidente ejecutivo/a puede contar con una serie de vicepresidentes y gerentes para cada una de las responsabilidades de la compañía, como es el caso del vicepresidente ejecutivo, el director operativo, el director/gerente de finanzas, el director de sistemas de información, el director/gerente de mantenimiento y obras, el director/gerente de recursos humanos, el director/gerente de marketing, el director/gerente de ventas, etc.

Véase también

• Director de tecnología
• Secretario general

Referencias

Bibliografía

• Arrondo García, Rubén; Fernández Méndez, Carlos (2014). «Un análisis internacional de la política retributiva del CEO». Universia Business Review (Saitabi) (43). ISSN 1698-5117. Archivado desde el original el 20 de marzo de 2020. Consultado el 17 de enero de 2022. 

• Vives, Xavier (Septiembre de 2010). «La crisis financiera y la regulación» (pdf). Cuadernos de derecho para ingenieros (Barcelona, España: IESE Business School - Universidad de Navarra) (179). Archivado desde el original el 17 de enero de 2022. Consultado el 17 de enero de 2022. 

• Datos: Q484876
• Multimedia: Chief executive officers / Q484876